Objectif de formation

Assurer la tenue de la comptabilité et la mise à disposition des informations de gestion dans les entreprises et organisations du secteur privé.

Objectifs pédagogiques

·       Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

·       Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Contenu

Module 1 Réaliser une paie de base : collecte et contrôle des paramètres et des variables de la paie des salariés – traitement, contrôle et validation d’un bulletin de paie

Module 2 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise : analyse et gestion des informations liées aux relations du travail – collecte des informations et traitement des évènements liés au temps de travail du personnel – gestion des relations avec le personnel et les tiers Module 3 Production de la paie

Réalisation et contrôle des bulletins de salaire, réparation et transmission des données chiffrées de la paie, Méthodes et procédures d’élaboration des bulletins de salaires,

Règles applicables en fonction des statuts spécifiques à un statut, une profession, une activité, un territoire, Conditions d’application des rubriques de la paie

Module 4 Elaboration des données de synthèse

Etablissement et contrôle des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles, Procédures d’élaboration des déclarations sociales et de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) Droit du travail en matière de bilan social, Utilisation d’un tableur pour traiter les données de la paie, Utilisation des procédures de télé déclaration

Prérequis/Niveau

Niveau scolaire IV en comptabilité

Maîtriser les savoirs de base (niveau cléA) et avoir une utilisation autonome de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie, internet).

L’obtention d’un lieu de stage avant l’entrée en formation est recommandée

Moyens pédagogiques

Alternance d’apports théoriques et de mise en situation en centre de formation et périodes d’application, de découverte et d’apprentissage en entreprise.

Utilisation de différents logiciels de paie du marché (entreprises et cabinets d’expertise-comptable), CIEL PAIE Education

Pédagogie active et multimodale pour s’adapter aux différents profils d’apprentissage. En fonction de l’objectif, le formateur joue sur la taille du groupe, les méthodes (démonstrative, expérientielle,…), les lieux (centre, entreprise, vécu personnel), les formes d’apprentissages (auto/co-construction), les outils, les vecteurs (formateur, les autres, Internet). Des temps de gestion de l’alternance intégrés aux modules (analyse de pratique) sont organisés. Les ateliers favorisent l’autonomie.

Notre équipe pédagogique est composée de formateurs experts dans les domaines de compétences visés, nous faisons appel à des professionnels pour venir partager leur expérience.

Modalités de suivi et d’évaluation

Entretien préalable afin de déterminer le type de validation qui pourra être proposée: soit obtention progressive du titre par la validation des CCP, examen terminal par la passation du titre complet ou VAE.
Dans le cas d’un CCP, actualisation du livret de certification après passage devant un jury de validation.
Dans le cas d’un titre complet, passage de la certification devant le jury.
Relevé de compétence et d’assiduité à l’issue de la formation
A l’issue de chaque module un questionnaire de satisfaction est remis aux stagiaires.
Un suivi à l’issue de la formation est réalisé afin de mesurer l’impact de la formation dans les conditions d’emploi du stagiaire

Dates

Public

Personnes déjà qualifiées dans le domaine de la comptabilité

Durée

805h minimum

Tarif

Nous consulter

Lieux

Agence IRFREP Angoulême, Agence IRFREP Puilboreau, Agence IRFREP Niort,

Agence IRFREP Poitiers

Informations supplémentaires
Mots clé

, , ,

Localisation

, , ,

Éligible au CPF

Niveau

Certifiant

Oui

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